人才策略
1. 以德为先
选人的第一个标准是“正直”，能力越强的员工，如果不“正直”，对团队的危害性就越大。
人的技能可以培养，但人的价值观一旦形成，就很难改变。
2. 务实为本
成功是点滴积累的结果，是朝着一个有价值的目标不断进展的过程。
务实型人才乐于从基础工作做起，一步一个脚印，最终能成大器。
3. 团队精神
荣誉感是我们的团队精神，一个缺乏荣誉感的人，表现为自私、自利，很难与别人合作，也很 难得到别人的认可。
4. 认同文化
员工接受企业文化和价值观，把自身价值和企业目标结合起来，实现企业与员工共同目标。
企业方针：
一个理念：让用户感受到温馨亲情
一个宗旨：一切为了用户的满意
一个目标：建立一个涵盖于售前、售中、售后全过程的完善的服务体系
一份承诺：质量责任，一律包换
一网查询：南京宁容钢桶封闭器厂企业网站 www.nrclosure.com
一种信赖：全面通过 ISO9001(2012版) 国际质量体系认证、质量服务双保认证等十几项相关认证与殊荣
一片温馨：优雅的人文环境，感受工作的温馨
一份尊重：诚挚的服务言行，体验 "至上"的感觉
一种方便：市内送货上门，免费装运
一线接待：客户服务中心电话:13705191585；服务监督电话:025-86130666
一套工具：一个套扳手、一副手套、一块抹布……细微之处见亲情
一种礼貌：点滴礼貌言行，体验“家园”亲情
一份关怀：询问并解决潜在的问题，流露亲情的关怀
一份歉意：对上门维修而给用户带来的麻烦致歉
一份关注：定期电话回访，永久亲情关注
一个大家园：“用户建议回执卡”、“星级成员卡”架起亲情沟通的桥梁 |
